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Offres d'emploi

Spécialiste principal, Compétences et Perfectionnement (apprentissage en ligne)

Offres d'emploi

Lieu de travail : Ottawa
No de référence :
​​1251
Exigences linguistiques : Bilingue CBC
Date de clôture : 13 décembre 2019

Nous cherchons à pourvoir le poste de spécialiste principal, Compétences et Perfectionnement (apprentissage en ligne), qui relève de la directrice, Compétences et Perfectionnement. Si vous avez au moins cinq ans d’expérience et des connaissances dans le domaine, postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à notre équipe !

Comme expert, le titulaire du poste voit aux besoins d’apprentissage en ligne de la Société d’assurance-dépôts du Canada (SADC), notamment à la mise à jour des modules d’apprentissage qui permettent à la SADC de satisfaire à ses obligations légales en matière de formation. Il planifie et facilite des activités d’apprentissage intéressantes, en réponse aux besoins de renforcement de l’efficacité et de la motivation des effectifs. Le titulaire, en collaboration avec la directrice, conçoit et met en place des cours et du contenu d’apprentissage en ligne à l’appui de la transformation culturelle de la SADC.

Responsabilités

  • Collaborer avec la directrice à la conception et à la mise en place de cours et contenu d’apprentissage en ligne à l’appui de la transformation culturelle de la SADC
  • Voir aux besoins d’apprentissage en ligne de la SADC, notamment à la mise à jour des modules d’apprentissage qui permettent à la SADC de satisfaire à ses obligations légales en matière de formation
  • Planifier et faciliter des activités d’apprentissage qui répondent aux besoins de renforcement de l’efficacité et de la motivation des effectifs
  • Fournir des commentaires et de la rétroaction à toutes les étapes de la conception et de la mise en place des cours et du contenu d’apprentissage en ligne ; proposer des solutions d’amélioration des programmes à la lumière d’analyses et de commentaires
  • Contribuer activement à la recherche, à la conception et à la mise en place de nouveaux logiciels et outils d’apprentissage en ligne
  • Contrôler l’efficacité de l’apprentissage en ligne et des programmes en la matière – fournir un soutien à l’utilisateur et le dépanner s’il y a lieu
  • Trouver des modérateurs, présentateurs et spécialistes potentiels pouvant contribuer aux activités d’apprentissage de la SADC
  • Dresser et tenir à jour un calendrier annuel des activités de formation de la SADC
  • Piloter le programme d’inscription et d’administration relatif à l’apprentissage en ligne
  • Contribuer aux programmes et services en matière de ressources humaines (langues officielles, diversité et ouverture, multiculturalisme, etc.) et aux politiques y afférentes

Qualification et expérience

  • Diplôme de premier cycle en ressources humaines ou dans un domaine qui s’y rapporte
  • Un minimum de 5 ans d’expérience à titre de professionnel des RH
  • Un minimum de 3 ans d’expérience des plateformes d’apprentissage en ligne et des pratiques didactiques exemplaires
  • Expérience de travail en conception de sites Web (programmation de base HTML, JavaScript, Adobe Dreamweaver, etc.)
  • Connaissance des plateformes d’apprentissage en ligne et des pratiques didactiques exemplaires
  • Connaissance des pratiques liées à l’expérience de l’apprenant / utilisateur, et des pratiques et théories en matière d’apprentissage
  • Esprit d’initiative permettant de trouver des plans d’action en réponse aux problèmes liés à une situation donnée, et de gérer des projets spéciaux et des situations uniques
  • Titre de L/CRHA, un atout
  • Connaissance pratique de SharePoint, un atout

Compétences

  • Excellent communicateur, à l’oral et à l’écrit
  • Travail d’équipe et collaboration
  • Sens du détail, esprit critique, aptitudes en recherche et analyse pour résoudre des problèmes et s’adapter rapidement aux changements
  • Initiative/pensée innovatrice
  • Aptitudes techniques et facilité d’apprentissage de nouvelles technologies

Conditions d’emploi / Cote de sécurité

Niveau II – Secret

Exigences linguistiques

Bilingue CBC

Notes importantes

  1. Nous cherchons à pourvoir un poste permanent.
  2. Conformément à la réglementation canadienne en matière d’immigration, seules les demandes émanant de citoyens canadiens ou d’autres personnes légalement autorisées à travailler au Canada et qui obtiendront la cote de sécurité requise seront prises en considération. Veuillez préciser dans votre lettre de motivation ce qui vous autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
  3. La SADC est un organisme fédéral (employeur distinct) qui n’est pas régi par la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.
  4. La SADC s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et favorise la participation équitable de tous les Canadiens. Si votre candidature est retenue et que vous avez besoin d’aménagements particuliers durant le processus de sélection, veuillez nous en informer. Tout renseignement reçu relativement aux mesures d’adaptation sera traité de manière confidentielle.
  5. À la SADC, le personnel est hautement qualifié, l’ambiance à la collaboration, la rémunération concurrentielle, et le travail stimulant et innovateur. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, ainsi qu’une lettre de motivation (avec le numéro de référence 1251) expliquant ce que vous apporteriez à notre organisation, à hrsadc@sadc.ca.
  6. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

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