Accessibilité

La SADC est fière de publier son Plan sur l’accessibilité 2026-2028, en vertu de la Loi canadienne sur l’accessibilité du gouvernement fédéral. 

Nous faisons de l’accessibilité une priorité. Ainsi, nous veillons à ce que notre milieu de travail, nos services et nos activités soient inclusifs et adaptés aux besoins changeants des personnes handicapées. Lorsque c’est possible, nous tâchons d’aller au-delà des exigences de la loi. 

La SADC comprend bien l’importance d’éliminer les obstacles à l’accessibilité. C’est pourquoi nous prenons des mesures concrètes pour identifier et supprimer aussitôt ces obstacles, qu’ils soient ou non inscrits dans le plan. 

Les personnes handicapées sont les mieux placées pour juger de leur propre expérience. Nous nous engageons à les écouter, à tirer des enseignements et à apporter les changements nécessaires. Leurs commentaires nous aident à accroître l’accessibilité pour toutes les personnes que nous servons : 

  • Les déposants que nous protégeons
  • Les partenaires et institutions avec lesquels nous collaborons pour veiller à la stabilité du système financier au Canada
  • Nos employés, qui contribuent à la réalisation de notre mandat

Ce plan nous permet de réaffirmer notre engagement à l’amélioration continue et à l’instauration d’un milieu où chaque personne peut contribuer pleinement et à part égale. 

Plan sur l’accessibilité 2026-2028

Vous pouvez consulter le plan en ligne (en format HTML) ou télécharger une version PDF.

Personne-ressource et processus de rétroaction

La SADC accueille favorablement les commentaires sur son plan et tout enjeu d’accessibilité que vous aurez relevé. Vous pouvez nous les transmettre de façon anonyme, ou nous fournir vos nom et coordonnées. Nous nous engageons à tenir compte de tous les commentaires reçus et à prendre les mesures qui s’imposent. 

N’hésitez pas à communiquer avec nous (coordonnées ci-dessous) pour demander une version du plan en braille ou audio, ou encore une description de notre processus de rétroaction. 

Diversité, équité, inclusion et conformité

50, rue O’Connor, 17ᵉ étage
Ottawa (Ontario)
K1P 6L2

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